仕事内容

勤怠・給与・採用・研修・制度運用など、総務・人事業務を幅広くお任せします。
まずはご経験を活かせる領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていける環境です。
 
【たとえばこんな業務を担当します】
■勤怠・給与計算、年末調整、有給休暇管理
■新卒・中途採用（戦略立案～面接対応）
■研修企画・講師
■福利厚生制度や社内行事の見直し・運営
■オフィス環境・システムの整備
■各種規程やコンプライアンス対応
■地域との渉外、HPの管理など
 
【POINT】
◎意見や提案が歓迎される風土
◎シムラグループ全社に関わる幅広い業務領域
◎スキルアップ・キャリアアップを実現できる環境
 
【配属先部署について】
配属先は本社の総務人事部です。メンバーは現在7名体制。
50代の管理者の他、20代・30代・40代・50代のメンバーが在籍しています。
当社の特長の一つが、経営層との距離の近さ。役員から声を掛けられることも珍しいことではなく、年齢や役職に関係なく日頃の何気ないコミュニケーションを大切にしています。
チームで仕事をしたいという方にピッタリの環境です！

必要な資格

■総務・人事関連業務（勤怠管理・給与計算・社内研修・採用など）の実務経験が2年以上ある方
※業界不問
■普通自動車免許(AT限定可）

求める人物像

＜こんな方にピッタリです＞
■ 業務をただ“こなす”のではなく、意味や価値を考えて改善したい
■人と接するのが好きで、社内外の関係構築を楽しめる
■将来的には制度づくりやマネジメントにも関わりたい
■幅広い経験を積み、長くキャリアを築いていきたい

給与

月給310,000円～379,000円＋各種手当
★経験・能力等により優遇致します。
※給与には、25時間分の固定残業代を含みます。
（25時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

休日

■完全週休２日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■ＧＷ
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(☆取得実績あり)　他

福利厚生

■昇給
■賞与年２回（6月・12月）
■交通費規定支給（上限50,000円／月）
■時間外手当（固定残業時間を上回る場合は別途支給致します）
■住宅手当（月12,000円～24,000円　※規程による）
■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円）
■資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇
■研修制度
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（10,000円～50,000円）
■出産祝い金（10,000円～30,000円）
■慶弔見舞金
■報奨金
■引越し費用補助(100,000円～150,000円支給) ※規程有
■外部福利厚生サービス加入
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認ください！