仕事内容

本社総務人事部にて、給与計算や勤怠管理をはじめとした総務業務を中心にご担当いただきます。
 
【具体的には】
■給与計算・年末調整
（給与・賞与の計算、控除の管理、年末調整対応 等）
 
■労務・勤怠管理
（勤怠データの集計、休暇・残業の管理、入退社時の手続き 等）
 
■保険手続き・各種対応
（健康保険・雇用保険・労災等の手続き、産育休の対応、年度更新・算定基礎 等）
 
■福利厚生の運用
（健康診断の手配、各種手当・慶弔制度の運用、社員寮の管理 等）
 
■文書・規程管理
（社内規程の整備・更新、各種申請書・文書の管理 等）
 
■入社時研修の運営
（入社時研修の企画・運用、研修講師対応 等）　など
 
◎業務はチームで分担して進めています。未経験領域については丁寧にフォローします。
◎将来的には、適性等に応じて採用業務（新卒・中途）や教育・研修、各種制度企画などの分野にも挑戦できます。
 
【配属先部署について】
本社総務人事部への配属です。
現在7名体制で、20代～30代を中心に、幅広い世代が活躍しています。
年齢や役職に関わらず、意見を出しやすいフラットな風土が魅力◎
役員や他部署とも距離が近く、日常的にコミュニケーションを取りながら連携して業務に取り組んでいます。
若手でもチャレンジを歓迎される環境です♪

必要な資格

■総務・人事関連業務（給与計算・勤怠管理など）の実務経験がある方
※経験年数や業界は問いません
■普通自動車免許(AT限定可）

求める人物像

＜こんな方にピッタリです＞
■自分の工夫やアイデアで仕事を良くしていきたい方
■人と関わるのが好きで、コミュニケーションを楽しめる方
■将来的に制度づくりやマネジメントにもチャレンジしたい方
■幅広い業務に挑戦しながら成長していきたい方
■長くキャリアを築ける環境で働きたい方

給与

月給245,000円～281,000円＋各種手当
★経験・能力等により優遇致します。

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

休日

■完全週休２日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■ＧＷ
■有給休暇（入社半年後付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(☆取得実績あり)　他

福利厚生

■昇給
■賞与年２回（6月・12月）
■交通費規定支給（上限50,000円／月）
■時間外手当
■住宅手当（月12,000円～24,000円　※規程による）
■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円）
■資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇
■研修制度
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（10,000円～50,000円）
■出産祝い金（10,000円～30,000円）
■慶弔見舞金
■報奨金
■引越し費用補助(100,000円～150,000円支給) ※規程有
■外部福利厚生サービス加入
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認ください！