仕事内容

介護施設向けシフト作成支援SaaS＜やさシフト＞の開発・運用を中心に担当していただきます。
入社当初はOJTのもと、開発・運用業務からキャッチアップしていただきます。
その後、プロダクトや顧客理解が進んだ段階で、カスタマーサポート業務も徐々にお任せしていきます。
 
【主な業務内容】
■ 開発・運用業務（メイン業務）
・ 自社SaaS＜やさシフト＞の機能開発・改修（React／Python）
・ AWS上でのインフラ構築・管理（Lambda／API Gateway／S3／RDS 等）
・ ユーザーの声をもとにした画面や機能の改善（UI/UX）
・ 不具合対応、機能要望のヒアリングとプロダクトへの反映
 
■ カスタマーサポート業務（段階的に担当）
・ 既存顧客（介護施設）からの問い合わせ対応・テクニカルサポート
・ 導入支援、利用方法のフォロー
・ 要望ヒアリングを通じた開発課題の発見
※開発業務を通じてプロダクト理解を深めたうえで対応いただくため、いきなりすべてをお任せすることはありません。
  
■ 付帯業務（発生時）
「やさシフト」ご利用顧客から、業務効率化に関するご相談（Excelマクロや小規模なツール開発等）をいただく場合があります。
顧客業務への理解を深める機会として、状況に応じて対応いただきます。
  
【プロダクト開発の魅力】
・少人数チームで、企画〜実装〜運用、ゆくゆくは顧客対応まで一気通貫で関われる
・AIツール（Claude Code）を活用した開発環境
・React×Pythonのフルスタック開発で、フロント・バックエンド双方の知見が身につく
・ユーザー（介護施設スタッフ）の声を直接聞き、プロダクト改善に活かせる
 
【関わる価値】
・介護業界のDX推進という社会課題に、プロダクトで向き合える
・販売拡大フェーズのため、自分の開発が事業成長に直結する実感が得られる
・今後の事業拡大や外部展開にも関われる環境
 
【配属先について】
現在、自社SaaS「やさシフト」は2名体制で開発・運用を行っており、そこに新たに加わっていただきます。
・入社後は既存メンバーからの引継ぎ・OJTを経て、段階的に開発・運用・サポートを担当いただきます
・技術的な意思決定はチームで相談しながら進めるため、一人で抱え込む体制にはなりません
・営業活動は別担当者が担うため、開発・運用・サポートに集中いただけます
  
将来的には、プロダクトの開発・運用を担う中核メンバーとして、「やさシフト」事業を技術面から推進する役割を期待しています。
  
【関連技術】
■サーバサイド：Python
■クライアント：React
■インフラ：AWS（Lambda／API Gateway／S3／RDS／CloudFront 等）
■データベース：MySQL（RDS）
■その他：Git、サーバレスアーキテクチャ
※インフラからアプリケーションまで、一貫して関わることができる環境です。

必要な資格

【必須要件】
・Webアプリケーション開発経験（言語不問、2年以上）
・React または Python を用いた開発経験
 
【歓迎要件】
・AWS利用経験（特にサーバレス構成）
・自社プロダクト（SaaS等）の開発経験
・カスタマーサポートや顧客折衝の経験

求める人物像

＜こんな方にピッタリです＞
■自分の手でプロダクトを育てたい方
■ユーザーと対話しながら開発を進めたい方
■技術だけでなく、ユーザーの課題解決にも関心がある方
■主体的に考え、裁量を持って働きたい方
■社会貢献性の高いサービスに関わりたい方

給与

月給292,000円～331,000円＋各種手当
※経験・能力等により優遇します。
※給与には、10時間分の固定残業代を含みます。
（10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。）
 
【年収例】
年収430万円／入社2年目
※月給＋各種手当＋賞与年2回
 
【諸手当】
■通勤手当（月50,000円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月12,000円～24,000円）
■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども：1名につき月2,000円）
■資格手当（第一種衛生管理者）
 
※上記諸手当は当社規程による

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）
 
◎残業は月平均10時間程度。自社開発のため、スケジュールを調整しやすく、メリハリをつけて働けます。

休日

■完全週休２日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■ＧＷ
■有給休暇（入社半年後付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇（取得実績あり）　他

福利厚生

■昇給
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（10,000円～50,000円）
■出産祝い金（10,000円～30,000円）
■慶弔見舞金
■報奨金
■引越し費用補助（100,000円～150,000円支給）
■外部福利厚生サービス加入※全額会社負担
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認ください！
 
※上記各種制度等は当社規程による