仕事内容

総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
まずは、給与計算・勤怠管理業務からスタートし、その後ご経験に応じて、徐々に以下の業務をお任せしていきます。

■給与計算・勤怠管理
・勤怠表集計・給与計算
・明細書配布・管理
・交通費管理
・年末調整
・有給休暇等管理
・賞与計算・支給　など

■研修
・入社研修（新卒・中途）の企画・スケジューリング
・研修講師（ビジネスマナーおよびハラスメント研修）
・その他社内研修企画・立案　など

■社内インフラ整備
・各種システム導入
・オフィスレイアウト管理
・各種工事手配・立ち合い　など

■各種規程管理
・就業規則・賃金規程変更見直し
・社内コンプライアンス関連　など

■広報
・地域との渉外
・社会貢献活動
・ホームページの管理　など

■その他
・健康診断対応
・社内行事の運営
・福利厚生業務　など

【幅広い業務にチャレンジできます】
上記業務に加えて、福利厚生制度運用の見直しや庶務など、幅広い業務にチャレンジできる環境です。
業務に壁はなく、主体的に考え、行動していただける方には、積極的に「任せる」社風です。
シムラグループ全体（全4社）における総務部門のリーダークラスとしての活躍を、期待しています。

それだけでなく、社内・グループ内で、幅広いキャリアの可能性が広がっているのも、当社の魅力の一つ。
長期的にキャリアを築いていきたい方に、ピッタリの環境です。

必要な資格

■総務関連業務（勤怠管理・給与計算・社内研修・インフラ整備など）の実務経験が2年以上ある方
※業界不問
■普通自動車免許(AT限定可）

求める人物像

■総務としてのキャリアを磨いていきたい方
■業務改善や効率化に興味・関心を持っている方
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■新しいことに挑戦したい意欲のある方

給与

月給31万2,000円＋各種手当
★経験・能力等により優遇致します。
※給与には、25時間分の固定残業代を含みます。
（上記時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

勤務時間

8：30～17：30

休日

■完全週休２日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■ＧＷ
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇(☆取得実績あり)　他
※年間休日121日（2023年度）

福利厚生

■昇給
■賞与年２回（6月・12月）
■交通費規定支給（上限50,000円／月）
■時間外手当（固定残業時間を上回る場合は別途支給致します）
■住宅手当（月12,000円～24,000円　※規程による）
■家族手当（被扶養配偶者：月12,000円、18歳未満の子ども1名につき：月2,000円）
■資格手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■有給休暇
■研修制度
■退職金（勤続3年目より適用）
■結婚祝い金（10,000円～50,000円）
■出産祝い金（10,000円～30,000円）
■慶弔見舞金
■報奨金
■引越し費用補助(100,000円～150,000円支給) ※規程有
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
→詳細はこちらをご確認ください！