『リュエル・シャンテール NEWS LETTER Vo.1』を制作しました!今後も定期発行予定♪

ライフケア事業部のチャレンジ各種取り組み

住宅型有料老人ホーム リュエル・シャンテールで、『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』を定期発行することになりました!
Vo.1(2018年8月号)の制作が終わりましたので、NEWS LETTERの制作担当者であるリュエル・シャンテール 山崎施設長代理に今回お話しを伺いました。
リュエル・シャンテールの様々な取り組みを、施設内外に伝える新たな『チャレンジ』。ぜひご覧ください!

※役職や所属部門は、インタビュー当時のものです。

◇インタビュー:製作担当者(リュエル・シャンテール 山崎施設長代理)

-『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』の制作に至った経緯を教えてください。

制作担当者:リュエル・シャンテールでは、入居者様に充実した毎日を過ごしていただけるように、様々な活動を行っています。
当施設ならではの魅力を、スタッフ・スタッフのご家族・入居者様・入居者様のご家族・地域の方・求職者の方など、当施設に関係する全ての方にお伝えしたい。そんな想いがございました。

また、開設から5年の月日が経過し、新しい仲間も増えていく中で、開設当初の想いやこだわり、大切にしていることなどを改めてスタッフ皆と共有したい。施設の開設に携わった私の中で、そんな想いも強くございました。

 

そこで、リュエル・シャンテールの日々の活動や大切にしている想い、こだわりなどを施設内外に伝える手段はないかと考え、私と介護部門の統括長、音楽療法士兼介護スタッフ、看護師、人事部採用担当者の5名からなるプロジェクトチームで、意見を出し合いました。

その中で、「小学校の時に皆で作った『学級新聞』って、楽しかったよね!」といった話しが出ました。

 

そこから着想を得て、今回の『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』の制作につながりました。

 

  

 

-たしかに、最近入社したスタッフや、少ない日数で働いているパートさんなどは、日々の施設の活動や開設当初の想いというのを、知る機会が少ないかもしれませんね。
制作にあたり、こだわったのはどのような点でしょうか。

制作担当者:『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』の構成は、
①メイン題材スペース(イベントなど)、②施設の様子(業務系)、③施設の様子(オフショット)、④コラム(施設の想いやこだわり)、といった形になっています。

より多くの方に興味を持って見てもらえるように、業務関連のトピックスだけでなく幅広い情報を盛り込みたいと考え、上記の構成としています。
また、写真を多く使うことで、ご覧いただいた方に具体的なイメージを持ってもらえるように心がけています。

 

発想のスタートが『学級新聞』でしたので、もちろん施設内での掲示も行っていますが、例えばスタッフからご家族・ご友人に対して「私が働いているリュエル・シャンテールって、こんな施設なんだよ」と手軽に共有してもらえるように、WEB上で閲覧できるようにしたのも工夫した点です。

 

実際に、以下リンク先より『リュエル・シャンテール NEWS LETTER Vol.1』が閲覧できますので、ぜひご覧ください!

 

★☆『リュエル・シャンテール NEWS LETTER Vol.1』は、コチラをクリック☆★

 

-実際に見てみました!リュエル・シャンテールのことを、身近に感じることができる内容ですね。
リュエル・シャンテールの誕生秘話については、意外と知らないスタッフがいるかもしれません(笑)。次回以降が楽しみになる内容ですが、今後の展望について教えてください。

制作担当者:今後、月1回程度の発行を予定しています。
内容は次回発行号を楽しみにしていただければと思いますが、少しだけお伝えすると、記事の一つは大成功に終わった7月の『納涼祭』にスポットを当てたいと考えています。

また、今回は施設の開設に至った経緯や施設名に込められた想いを掲載しましたが、次回は施設のこだわりが詰まった『食』についてをテーマに取り上げたいと考えています。

 

制作にあたって大切にしたいと思っているのが、『学級新聞』という発想の原点。

「皆で作るのが楽しかった。皆で作ったからこそ、興味を持って見た」という発想のスタートは、これからVol.2、Vol3・・・と発行を重ねていく上で、ポイントになってくると考えます。

様々なバックグラウンドや想いを持って働いているスタッフと一緒に、『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』を作っていけたらと考えています。

 

これはシムラグループ全体に言えることですが、スタッフからのご紹介で入社して下さる方がけっこういるんです。

会社として社員紹介制度を導入・推奨していますが、今回の取り組みがきっかけとなり、そのような声が増えてくると嬉しいなと思っています。

 

また、お仕事を探している方にもご覧いただき、少しでも施設やスタッフの魅力が伝わり、応募のきっかけになれば幸いです。

 

-ありがとうございました。『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』Vol.2の発行を楽しみにしています。

 

『リュエル・シャンテール NEWS LETTER』は、当施設の求人に応募をご検討いただいている方、介護の仕事に興味を持っている方にも、ぜひ見ていただきたいと思っています。
下記リンク先から、今後発行される全てのNEWS LETTERが閲覧できるので、『お気に入り登録』をしていただけると幸いです。

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