Mind– 私たちの想い –

経営理念

たゆまぬ向上心を持ち 自らを高め 喜ばれるサービスを提供する

 

シムラグループ共通で掲げている、経営理念です。私たちの展開する事業は、人(=社員)がサービスを提供することで成立しています。私たちにとって最大の財産は“人(=社員)” という考え方がベースにあるからこそ、社員一人ひとりの“成長” や“チームワーク” を大切にしています。

私たちが目指す会社

  • 01「社員が活き活きと活動している会社」「この会社で働けてよかったといわれる会社」
  • 02社員が向上心と当事者意識を持ち、妥協せず責任ある職務を遂行する会社
  • 03仕事を通して様々な力を身に付け、充実感・達成感を得ながら人として成長できる会社

私たちは、「働く社員が満足していなければ、お客様に喜ばれるサービスは提供できない」と考えています。
仕事を通じて得られる喜びや満足感があるからこそ、お客様の期待を超えるサービスの提供につながっていきます。

Candidate– 求める人材像 –

採用方針

私たちは、介護福祉事業の運営を通じて、多くの人の「今日」をささえ、「明日」につなげる、社会になくてはならない役割を担っています。

これからも変わらず、当たり前を守り、社会に貢献し続けるために、私たちは成長を続けていきます。

「今日」よりもっと、より良い「明日」へ。共に成長し、共に未来を築いてくださる方を求めています。

  • 向上心やチャレンジ精神を持った方
    社員一人ひとりの成長が、会社の成長に直結します。現状に満足することなく、何事にも挑戦する気持ちを大切にしています。
  • 責任感や当事者意識を持って取り組むことができる方
    仕事をする上では、高い安全性と品質の両方を追及していきます。些細な異常や変化への気づきや、慎重さが欠かせません。責任感や当事者意識を持って、仕事に臨むことが求められます。
  • コミュニケーションを大切にチームワークで協力できる方
    私たちの仕事は、一人では決して完結できません。
    チームで一丸となって業務を進めていくため、コミュニケーションやチームワークがとても重要になります。

Career– キャリア –

みんな違って、みんないい。
そんな考え方のもと、多彩なキャリア形成をサポートします

私たちは、年齢や性別、経験等に関わらず、社員一人ひとりが尊重され、互いに認めあう職場環境を醸成し、十人十色の多彩な能力を発揮できる企業を目指しています。

社員一人ひとりの志向や適性と向き合いながら、可能性を最大化し、真の自己実現に繋がる働き方をサポートしていきます。

技術・知識を深めて専門性を追及する、様々な業務・職種にチャレンジして領域を広げる、チームや組織をマネジメントする…など、多様なキャリアパスがシムラグループでは広がっています。

思い描くキャリアを実現させて、
成りたい自分を目指す

思ってもいなかった機会と挑戦によって、
更なる成長に繋げる

等々、色とりどりの未来を、
私たちと一緒に描いていきましょう。